นโยบายการบริหารงานของผู้อำนวยการกองแผนงาน
1.มุ่งพัฒนางานในกองให้เป็นองค์กรที่น่าเชื่อถือ และไว้วางใจของผู้บริหาร และบุคลากรในมหาวิทยาลัย
2.มุ่งเน้นการประสานงานระหว่างหน่วยงานแบบกัลยาณมิตร และเอื้ออาทรต่อกัน
3.ส่งเสริมและพัฒนาสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการทำงาน และมีการใช้ทรัพยากรร่วมกันทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
4.ส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานและบริหารงานแบบมีส่วนร่วม (Team Work) สมานฉันท์ และช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
5.สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกันทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
6.ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยในการปฏิบัติงาน ทั้งในการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และ ริเริ่มงานใหม่ ๆ
7.ส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานแบบเครือข่ายทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
8.ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรลาศึกษาต่อ ฝึกอบรม และดูงานทั้งภายใน ประเทศและต่างประเทศ
9.สนับสนุนให้บุคลากรทุกคนทำผลงานวิชาการ เพื่อขอตำแหน่งชำนาญการ และเชี่ยวชาญ
10.สนับสนุนการให้บริการวิชาการแก่หน่วยงานภายนอก เช่น การเป็นวิทยากร ที่ปรึกษา การศึกษาดูงาน เป็นต้น
11.สนับสนุนระบบการประกันคุณภาพหน่วยงาน โดยการมีส่วนร่วมจากทุกคนในกอง
12.ส่งเสริมและสนับให้บุคลากรเห็นความสำคัญและมีส่วนร่วมในกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของกอง สำนักงานอธิการบดี และมหาวิทยาลัย เพื่อสืบทอดและ มีส่วนร่วมในการเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่น และของไทย
13. ส่งเสริมสนับสนุนการดำเนินการควบคุมภายใน : การบริหารความเสี่ยงของกอง โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรเพื่อเป็นการป้องกัน/ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน